¿Cómo alejarte de un entorno de trabajo demasiado competitivo? ¿Cómo crear espacios virtuales creativos y de entretenimiento que fomenten la cooperación entre compañeros? La respuesta está en las actividades y juegos de gamificación para empresas.
Este proceso es una parte fundamental de las actividades de team building online destinadas a desarrollar habilidades, estrechos vínculos y el conocimiento entre los integrantes de una empresa, y va más allá de ser un período de descanso, para establecer acciones concretas que llevan a la solución de problemas específicos en poco tiempo.
¿Qué es la gamificación para empresas?
Las actividades de gamificación empresarial motivan la participación, la responsabilidad y la fidelidad de los compañeros de trabajo a través de una diversidad de mecánicas de juego que se aplican en diferentes áreas de negocio de una organización.
Se trata de acciones que estimulan a los participantes a formar parte de determinados proyectos, los cuales nutren de datos importantes a la empresa, al mismo tiempo que incrementan el interés de tus empleados por darlo todo en beneficio del grupo.
Pero la gamificación para empresas es mucho más que simples juegos. En estas actividades se integran aspectos primordiales como la competencia, los logros y las acciones que generan interacción y compromiso para fortalecer las relaciones laborales.
Y algo muy importante: cada vez más en los juegos de gamificación para empresas se incorpora la tecnología como factor ineludible en la vida empresarial, tal como verás en algunos de los ejemplos que mencionaremos a continuación.
Cuando deseas cambiar procesos ineficientes o tediosos, cuando quiere motivar a tus empleados en relación con temas de relevancia. Algunos ejemplos de gamificación en empresas:
Ejemplos de juegos de gamificación
Una de las actividades de gamificación para empresas que plantea una serie de interesantes retos consiste en encontrar al culpable de un delito que puede ser desde un asesinato hasta el robo de una patente o la falsa generación de una alarma nacional. Denominado «Cluedo Online para empresas» o Gymkhana virtual de investigación para equipos.
Aquí la historia parte con la muerte de un científico que ha encontrado una fuente de energía que podría cambiar al mundo. Los planos de este descubrimiento han desaparecido y es urgente encontrarlos.
Para desarrollar la investigación y resolver el caso, los participantes deben utilizar tecnologías de vanguardia como la Realidad Virtual, la cual servirá para examinar la escena del crimen, mientras que las pruebas serán analizadas mediante gafas inteligentes. Además, contarás con asistentes virtuales que servirán del mismo modo para el seguimiento de algunas pistas.
Esta actividad requiere que los participantes aprovechen todo su ingenio y talento para encajar cada dato, lo que exige un buen trabajo en equipo, así como mucha creatividad y lógica para descubrir al asesino y encontrar los planos. En algunos casos el final puede cambiarse en función de las decisiones que se hayan tomado durante la investigación.
Escape room Virtual para empresas
Un escape room online para empresas es una modalidad de dinámica con gamificación para empresas bastante conocida, donde la capacidad de un grupo de personas se pone a prueba para encontrar la solución de una serie de enigmas que deben solucionar en un tiempo determinado que puede ser de 30, 45 o 60 minutos.
Sin embargo, la escape room virtuales para empresas han evolucionado para ofrecer nuevas variables que permiten una mayor emoción gracias a la incorporación de elementos tecnológicos que enaltecen la actividad.
De este modo, ahora es posible conocer lugares imaginarios o visitar otros países para encontrar las pruebas necesarias, y todo se hace con el uso de gafas de realidad virtual que ayudan de descifrar los códigos secretos para conseguir finalizar el reto propuesto.
Asimismo, en el escape room puedes superponer imágenes virtuales u objetos 3D para obtener pistas a través del uso de realidad aumentada. Además, puedes acudir a asistentes de inteligencia artificial haciéndole las preguntas adecuadas o emplear videojuegos de última generación para descifrar las pistas.
Encontrar un tesoro online
En el reto de encontrar un tesoro los participantes deben hacer un recorrido buscando por diferentes lugares por el mundo: Venecia, Grecia, etc.. En su búsqueda de estas Escape Room Online para empresas, se encuentran con varios puntos de control donde reciben información, pistas y tendrán que superar diferentes retos virtuales.
Es importante destacar que no todos cogen el mismo camino. Los participantes encuentran diferentes pistas y personajes en sus recorridos por hermosos lugares históricos y de fantasía en la que todos los participantes disfrutarán individualmente o por equipos.
Eventos RSC y Medioambiental
Una modalidad de dinámica de gamificación para empresas que promueve notablemente el compañerismo y la cooperación con resultados emocionales no solo en el equipo participante, sino en la organización de es impulsar un evento de responsabilidad social corporativa
Una alternativa, en este sentido, es dejar una huella ecológica a través de actividades online RSC y medioambiental para empresas de reforestación donde los árboles son protagonistas en el combate contra la contaminación y el cambio climático. Aquí el grupo participante será entrenado sobre distintos métodos de repoblación de especies y cultivo de plantas.
Actividades de Gamificación novedosas 2023
Con la tecnología actual, podemos añadir nuevas experiencias como la gamificación en el metaverso, lo que nos permite incorporar nuevas funcionalidades que nos ayudarán a mejorar la experiencia con los participantes, equipos y empleados como puede ser recompensas, mayor inmersión y nuevas maneras de conectar y comunicarse.
Beneficios de la gamificación para empresas
En el mundo corporativo, la gamificación se puede utilizar para aumentar el compromiso y la productividad de los empleados, mejorar la lealtad de los clientes y mejorar la experiencia general del usuario. Aquí hay una breve descripción de cómo se puede usar la gamificación en línea en las corporaciones:
- Capacitación y desarrollo de los empleados: la gamificación se puede utilizar para hacer que la capacitación de los empleados sea más interactiva y atractiva. Por ejemplo, las empresas pueden usar la gamificación para crear cuestionarios, desafíos y competencias que enseñen a los empleados nuevas habilidades y conocimientos. La gamificación también se puede utilizar para motivar a los empleados a completar módulos de formación y lograr objetivos de aprendizaje específicos.
- Programas de fidelización de clientes: muchas empresas utilizan la gamificación para fomentar la fidelización de los clientes al ofrecer recompensas e incentivos por compras repetidas o referencias. Por ejemplo, una empresa puede ofrecer puntos, insignias u otras recompensas virtuales para los clientes que realizan compras frecuentes o recomiendan a sus amigos los productos o servicios de la empresa.
- Compromiso y retención del usuario: la gamificación se puede utilizar para mantener a los usuarios comprometidos con los productos o servicios de una empresa al ofrecer desafíos, concursos y otras funciones interactivas. Esto puede ser especialmente efectivo para las empresas de la industria tecnológica, donde la participación del usuario es fundamental para el éxito de un producto.
- Bienestar y compromiso de los empleados: la gamificación se puede utilizar para motivar a los empleados a adoptar hábitos saludables, como hacer ejercicio con regularidad o llevar una dieta equilibrada. Por ejemplo, una empresa podría ofrecer recompensas a los empleados que cumplan con ciertos objetivos de bienestar, como dar una cierta cantidad de pasos por día o asistir a una cierta cantidad de clases de acondicionamiento físico.
Motivación, compromiso y aprendizaje
La gamificación para empresas potencia la motivación y el compromiso en los integrantes de una organización sin importar su edad, si se trata de hombres o mujeres, y sin importar el ámbito social del que provengan.
Algunos de estas dinámicas de gamificación permiten realizar juegos virtuales para empresas con equipos y en solitario que permiten adquirir nuevos conocimientos o saber más sobre la empresa.
Puedes informarte más aquí sobre ejemplos de gamificación para empresas. Una modalidad estupenda para fomentar la creatividad, la productividad y el desarrollo de competencias gracias a una curva optimizada de aprendizaje mediante el entrenamiento. Adicionalmente si quieres seguir ampliando la información puedes ver gamificación para empleados y trabajadores, estamos seguros que complementará perfectamente la información que estás buscando.
En conclusión, la gamificación puede ser una forma efectiva para que las corporaciones involucren y motiven a los empleados, clientes y usuarios. Al incorporar elementos y mecánicas del juego en sus productos, servicios y procesos internos, las empresas pueden impulsar el compromiso, mejorar la retención y lograr objetivos específicos.
